A fornirci la corretta definizione di lavoro occasionale è il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sul proprio sito, all’apposita sezione “Prestazione occasionale“, dove viene scritto che:
Negli anni, però, l’uso distorto ed elusivo di questa tipologia di prestazione – spesso si ricorreva al lavoro occasionale mascherando dei veri e propri rapporti di lavoro subordinato, in modo tale da eludere la legge e (quindi) le tasse – il prestatore ha diritto all’iscrizione alla Gestione separata e all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
