Ecco perché alcuni dirigenti (soprattutto i più giovani) dovrebbero prestare maggiore attenzione al codice comunicativo che utilizzano al lavoro, mirando più all’autenticità che alla forma.
Dell’argomento si è interessato il sito americano Experteer che, in un articolo intitolato “Perché i manager usano un linguaggio differente in ufficio”, ha posto sul banco degli imputati quei dirigenti che abusano di parole difficili e locuzioni arzigogolate da fare invidia ai poeti barocchi.