Ecco perché dovremmo smettere di parlare di "smart working" in questa fase.
Lo smart working é, per certi versi, una variante del lavoro ibrido e viene definito "smart" perché consente di organizzare al meglio la propria settimana, non solo rimanendo a casa quando é necessario riposarsi maggiormente o quando sono presenti impegni (un esempio può essere l'accudimento dei figli), ma perché é presente la possibilità di gestire i propri orari, che perdono la normale rigidità per permettere ai lavoratori di scegliere quando lavorare.