Lo smart working può giovare a entrambe le parti, garantendo efficienza e produttività, da un lato, e una migliore qualità della giornata lavorativa, dall'altro.
Quasi la metà (46%) del campione preferisce lavorare da remoto o almeno avere la possibilità e gli strumenti per farlo.
Tuttavia, se le aziende non promuovono un vero cambio di paradigma e tentano di replicare un approccio tradizionale al lavoro (limitandosi semplicemente ad abilitare i dipendenti al lavoro a distanza con diverse applicazioni non integrate tra loro e , spesso, non disegnate per il mondo del business), senza una chiara strategia e visione delle nuove modalità di collaborazione, il risultato non sarà positivo.