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28/01/2019 13:05 -
Buongiorno, vorrei gentilmente avere una delucidazione in merito alla retribuzione percepita in aspettativa biennale per assistenza cogniuge, se lâindennità viene calcolata sullâultimo mese prima della aspettativa, lâaumento di retribuzione per rinnovo contrattuale avviene nel periodo di aspettativa, mi verrà ·
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29/01/2019 08:15 -
Durante il periodo in cui il dipendente fruisce del congedo straordinario legge 151 per assistere familiare con handicap grave in base alla legge 104/1992 articolo 3, comma 3, riceve unâindennità pari allâultima retribuzione prima dellâinizio del congedo. Il dipendente, inoltre, per tutta la durata del congedo ·
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27/01/2019 07:12 -
sono unâ infermiera dipendente a tempo indeterminato presso asl, finalmente dopo anni mi hanno passato di fascia, sono in graduatoria hanno pagato a tutti i colleghi la fascia e gli arretrati di un anno tranne a me, mi hanno detto che non ne ho diritto perchà©Â ero in permesso 104. Mi pagheranno dal prossimo mese lâ ·
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04/02/2019 12:12 -
Oggetto: Lavoratore disabile, con figlio portatore di handicap grave, puಠusufruire del congedo straordinario retribuito ai sensi del comma 5, dellâarti. 42 del d. lgs. 151/2001 per assistere il figlio a sua volta disabile? Salve e mi scusi il disturbo. Ho letto tutti i suoi articoli in merito alle agevolazioni ed ai ·
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15/02/2019 08:03 -
Avrei bisogno di urgente risposta ad un quesito che riguarda la pensione di mio marito. Mio marito compirà 63 anni il 6/8/2019 ed avrà 37 anni di contributi. Siccome abbiamo due figlie disabili al 100/100 e non ha ancora usufruito dei due anni di congedo straordinario, ci chiediamo se potrebbe entrare in quota cento ·
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15/02/2019 16:02 -
Ufficializzato il passaggio al Dalian, Marek Hamsik si congeda dal Napoli. "Dopo 11 anni volevo cambiare, ma i sentimenti per tifosi e città resteranno intatti, sorprendenti, eccezionali - ha spiegato lo slovacco - Lo stipendio ha inciso nella mia scelta. Qui lascio il cuore, amici, famiglia. Non sarà mai un addio ma ·
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13/02/2019 08:07 -
Buon Giorno Sig.ra Patrizia, Avrei bisogno di chiederle una cortesia. Riguardo una mia posizione, che ho dovuto accettare. Per poter stare dietro a mio figlio di 8 anni, per avergli trovato una ciste nel lobo destro del cervelletto. E non avendo mia moglie che lavora. Mi trovo ad aver bisogno di questi congedi dal mio ·
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19/02/2019 11:06 -
Il congedo straordinario con legge 151 consiste in un congedo di due anni retribuito per assistere il familiare con handicap grave possessore del verbale legge 104 art. 3 comma 3. Per fruire del congedo sono richiesti particolari requisiti, tra questi il diritto di priorità e il requisito di convivenza. In questâ ·
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18/02/2019 07:04 -
Nella circolare INPDAP n. 31 del 12 maggio 2004, si precisa che il congedo puಠessere richiesto anche in modo frazionato e che, in tal caso, é necessaria lâeffettiva ripresa del lavoro tra un periodo di assenza ed il successivo. Se hai domande o dubbi, contattami: [email protected] âVisto il sempre crescente numero di ·
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19/02/2019 09:08 -
ho un problema che mi sta angosciando davvero tanto. Sono una docente e entrambi i miei genitori hanno la L104 comma 3; pertanto, periodicamente, usufruisco del congedo straordinario per loro. Proprio oggi la segreteria mi ha detto che il congedo straordinario non mi da diritto: Quindi essendo âobbligataâ ad usufruire ·
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27/02/2019 17:01 -
Vi spiego brevemente la mia situazione per quanto concerne la fruibilità del congedo biennale legge 104: premetto che sia io che mia moglie abitiamo nello stesso stabile in cui vive sua zia, nubile e in possesso di disabilità grave (due appartamenti su piani diversi ma stesso numero civico). Premetto altresì che mia ·
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01/03/2019 15:04 -
Congedo straordinario legge 151 per il familiare con handicap grave con legge 104 art. 3 comma 3, ha dei limiti e dei vincoli ben precisi. Analizziamo il quesito di una nostra lettrice in riferimento allâordine di priorità . Se hai domande o dubbi, contattami: [email protected] âVisto il sempre crescente numero di ·
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07/03/2019 10:01 -
Nella serata di ieri é arrivata la conferma che il direttore tecnico della Williams, Paddy Lowe, ha preso un âcongedo dellâazienda per motivi personaliâ. Non ci sono ulteriori dettagli ufficiali sulla vicenda, ma lâannuncio é arrivato in un momento in cui erano iniziare a girare voci poco rassicuranti sul futuro di ·
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04/03/2019 14:03 -
Durante il congedo straordinario retribuito ai sensi della legge 151/2001 si ha diritto a ricevere unâindennità che corrisponde allâultima retribuzione percepita nellâultimo mese che precede il congedo stesso, oltre allâaccredito di contribuzione figurativa. Lâindennità si calcola in base alle voci fisse e continuative ·
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06/03/2019 09:01 -
Buonasera Angelina, sono unâinsegnante di ruolo di origine francese e i miei che abitano in Francia sono ormai anziani e con grossi problemi di salute. Mia madre ha un tumore al pancreas e si é appena rotto il femore intorno ad una protesi preesistente. Dopo lâoperazione si trova ora in una struttura per la ·
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07/03/2019 08:05 -
vorrei informazioni riguardo a: vivo con i miei genitori mamma a la 104 invalidità permanente con assistenza continua papa cardiopatico e alte patologie ultra ottantenni;ho un contratto determinato di sei mesi e lavoro fuori regione,posso fare domanda di congedo straordinario dal lavoro allâINPS e se viene accettato ·
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13/03/2019 11:06 -
La domanda di pensione si puಠtrasmettere al datore di lavoro al termine del Congedo Straordinario legge 151 concesso per assistere il familiare con handicap grave (legge 104 art. 3 comma 3)? Se raggiunti i requisiti e si fruisce ancora del congedo, conviene interromperlo e fare domanda? Sono queste le domande che ci ·
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12/03/2019 09:05 -
Sono dipendente ASL (infermiera) e al 30/06/19 avrಠ39 anni 10 mesi e 19 giorni di contribuiti ( 3 anni di riscatto scuola) e posso avere 2 anni di congedo per legge 104 per mia mamma quindi a giugno 2021 avrei i requisiti per lâanticipata. Quello di cui, perà², non tiene conto in tutti i suoi conteggi e i suoi calcoli ·
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12/03/2019 09:05 -
Il congedo legge 151 per assistere il familiare con handicap grave in possesso della legge 104 art. 3 comma 3, consiste in due anni di assenza dal lavoro retribuito nella misura della retribuzione percepita nellâultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nellâarco della vita lavorativa. Questo limite é ·
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21/03/2019 08:05 -
Per quel che riguarda i 3 giorni di permesso mensile riconosciuti per la legge 104 non esiste unâordine di priorità per la fruizione. Qualsiasi familiare puಠfruirne senza dover presentare la rinuncia da parte degli altri che ne avrebbero diritto e non serve la convivenza con il familiare disabile per la fruizione. ·
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25/03/2019 18:03 -
La legge 151 stabilisce che per chi si prende cura di un familiare con handicap grave in base alla legge 104 articolo 3 comma 3, spetta un congedo retribuito di 2 anni dal lavoro. Due anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nellâultimo mese di lavoro che precede il congedo ·
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26/03/2019 15:04 -
Sono un bancario, ho richiesto ed ottenuto periodo di congedo straordinario dal 1/02/2019 al 29/03/2019. Essendo venute meno esigenze per il continuo del congedo, ho fatto richiesta tramite CAF di anticipare il rientro al giorno 15/03/2019 , il quale  ha comunicato a mezzo PEC la mia richiesta. Nellâinformativa INPDAP ·
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02/04/2019 17:03 -
Per percepire lâindennizzo, infatti, il percorso deve essere certificato dai servizi sociali del proprio Comune, dai centri antiviolenza o dalle Case Rifugio. Il monte-congedo di 90 giorni si puಠanche âspezzareâ in modalità giornaliera o oraria. L'Inps garantisce che, per svolgere i percorsi di protezione previsti dal ·
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29/03/2019 16:02 -
Purtroppo la sua teoria non é giusta. Se si fruisce del congedo straordinario retribuito in modo continuativo per i 2 anni i permessi legge 104 non sono cumulabili. Sono cumulabili, invece, se si fruisce del congedo straordinario in maniera frazionata. Eâ possibile cumulare i permessi legge 104 solo se si fruisce del ·
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