Sempre maggiore attenzione in questi giorni sta attirando lo smart working, visto come alternativa valida al lavoro in sede nel momento in cui questo non sia possibile.
Per far fronte all’emergenza coronavirus, molti italiani stanno sfruttando l’opportunità di continuare a lavorare con lo smart working nei casi in cui sia possibile.
Vediamo nel dettaglio quali sono i controlli che può svolgere il datore di lavoro nei confronti dei dipendenti a casa In questi giorni di accorati appelli a restare a casa lo smart working è sotto i riflettori per la prima volta come seria alternativa alle modalità tradizionali.