Nel corso del 2020 molte aziende italiane si sono trovate a dover attivare per i propri dipendenti dei periodi in smart working.
Con il passare dei mesi varie aziende hanno continuato ad utilizzare periodi di smart working per i propri dipendenti.
Tra questi ad esempio i fringe benefit, termine con il quale ci si riferisce ai benefit erogati in forma di beni o servizi e non di denaro, il cui limite è stabilito per legge a 258,23 euro, ma che il Decreto Sostegni ha innalzato a 516,46 per gli anni 2020 e 2021.