Ecco, la discesa della decrescita felice è resa più scivolosa dalla scelta di scansare il lavoro e sostituirlo con un sussidio.
Per riuscire a sviluppare un programma di questo tipo bisogna seguire l’esempio che hanno saputo portare avanti quei sindacalisti della Felsa che hanno saputo difendere sul lavoro interinale la dignità di tutti i lavoratori, creare fondi di welfare di settore per i periodi più duri e gestire i percorsi di formazione perché le transizioni siano da lavoro a lavoro.